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L’évolution des emplois s’accompagne de celle des compétences requises pour occuper ces postes. Si les compétences numériques gagnent en popularité, les employeurs sont toujours à la recherche d’un équilibre entre les compétences numériques et les compétences socio-émotionnelles. Nos recherches démontrent qu’en fait, l’IA effectuera le travail humain, où la valeur des compétences exclusivement humaines, comme la réflexion critique et l’intelligence émotionnelle, que l’IA, sous sa forme actuelle, ne peut pas reproduire, sera très recherchée.
Toutefois, les craintes de perte d’emploi liées à l’IA sont-elles exagérées ?
Via Canadian Vocational Association / Association canadienne de la formation professionnelle
