Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
 Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!
Community manager pour les Réseaux Tee - http://www.reseau-tee.net/ -, j'ai commencé à mettre en place quelques outils web 2.0 pour répercuter les informations et surtout les offres d'emploi diffusées sur le site portail (6000 visiteurs quotidiens). Fil Twitter: https://twitter.com/Eco_emploi_vert Ressources sur mon site : http://www.mhb7.info/mots_bleus/marie-helene-branciard-webmaster-pour-les-reseaux-tee 
No comment yet.
Sign up to comment
Scoop.it!
Près de sept Européens sur dix (67%) considèrent que les femmes n'ont pas les capacités pour «devenir des scientifiques de haut niveau», selon un sondage réalisé par l'institut français OpinionWay pour la fondation L'Oréal, qui montre que ces préjugés «sont tenaces».
Les femmes sont quasiment aussi nombreuses (66%) que les hommes (67%) à avoir cette opinion, d'après cette enquête menée en Allemagne, au Royaume Uni, en Espagne, en France et en Italie. Seuls 33% des sondés pensent qu'il ne manque rien aux femmes pour réussir en sciences. Via Emploi-Formation
Scoop.it!
Les questions sexistes posées aux femmes pendant les entretiens d'embauche ont été à nouveau fois mises en lumière, cette fois par une firme d'avocat•e•s au Royaume-Uni.
Scoop.it!
Créer une prise de conscience et établir des passerelles entre l’entreprise et les femmes de plus de 45 ans à la recherche d’un emploi : tel est l’objectif de l’enquête menée par l’association Force Femmes* en partenariat avec le Ministère du Travail. Menée depuis fin mars, cette enquête fera l’objet d’une restitution au Ministère du Travail en septembre afin d’inciter l’élaboration de lois facilitant l’insertion des femmes dans le monde du travail.
Scoop.it!
Les politiques d'austérité nuisent à la promotion et à la place des femmes dans le monde du travail, selon un rapport ONU Femmes publié dans sept villes du monde...
Scoop.it!
Si les femmes gagnent en moyenne 27 % de moins que les hommes en France, celles qui osent porter plainte pour discrimination salariale se comptent sur les doigts des deux mains. L’économiste Rachel Silvera s’est intéressée à leurs histoires. Elle les raconte dans son livre,
Scoop.it!
En novembre 2014, l’agence de notation extrafinancière MSCI ESG Research a publié son étude annuelle sur la féminisation des conseils d’administration. L’agence s’est intéressée à la corrélation entre féminisation et risques ESG (environnement, social et gouvernance). Bilan: les conseils d’administration "mixtes" sont moins confrontés à des scandales de gouvernance tels que la corruption, la fraude et les conflits d’actionnaires. Viviane de Beaufort, professeure a l’Essec, fondatrice des programmes Women Essec et experte en gouvernance, explique pourquoi mixité des conseils peut rimer avec éthique. Via Lanne Marie-Christine
Lanne Marie-Christine's curator insight,
January 6, 2015 3:41 PM
Des observations qui se recoupent avec certains des éléments de l'observatoire des femmes et de l'assurance de Generali : une appétence à l'éthique, une aversion aux risques plus grande que les hommes, des critères de choix factuels sur les caractéristiques des produits d'assurance (tarifs, garanties...) qui qui comptent plus que la personnalité de l'intermédiaire auxquels, contrairement aux idées reçues, les hommes sont majoritairement plus sensibles... 
Avocat Paris REITER 's curator insight,
January 14, 2015 1:27 PM
#gouvernance #entreprise : Les femmes particulièrement sensibles au #droit et à l' #éthique v/ @vdbeaufort
Scoop.it!
Découvrez la mixité des métiers et des filières à travers les témoignages de 25 diplômé.e.s de l’Université Claude Bernard Lyon 1.
Scoop.it!
Mettre sur pied une politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises est un travail de...
Scoop.it!
Placé sous le thème« L’Egalité en question : de la formation scientifique et technique aux métiers de la recherche et de l’entreprise », cette rencontre vise à montrer que par la formation scientifique, on peut atteindre l'égalité fille/garçon ou femme/ homme.
Scoop.it!
Dérogation et expérimentation sont les deux maîtres mots, pour caractériser les mesures applicables au secteur social. Avec en toile de fond la volonté d’améliorer la situation des femmes, des ménages modestes et des familles monoparentales.
Scoop.it!
Il n'y a pas que les enfants qui ont des devoirs de vacances. Les parents aussi. D'après un sondage réalisé pour le service mobile dédié à l'emploi Cadreo (groupe Régionsjob), 27% des hommes et 30% des femmes cadres emporteront leurs dossiers sur la plage cet été. Une question d'habitude pour cette catégorie de salariés. Ainsi, 45% des hommes et 54% des femmes bûchent pendant les week-ends et près de 7 cadres sur 10 y consacrent leurs soirées en semaine.
|
Scoop.it!
L'écart économique entre les genres s'est légèrement réduit au cours de la dernière décennie, mais à ce rythme, il faudra encore plus d'un siècle pour le combler, indique un rapport du Forum économique mondial publié ce 19 novembre.
Scoop.it!
Selon une enquête, le manque de dynamisme, le coût salarial ou la mauvaise connaissance des nouvelles technologies leur sont spontanément associés.
Scoop.it!
Pour un collectif de chercheurs et chercheuses, le projet de loi sur le dialogue social constitue un recul en matière d’égalités hommes-femmes. En 2015, en France, les femmes sont discriminées dans l’emploi et le travail. Elles gagnent un quart de salaire de moins que les hommes, deux tiers des smicards sont des femmes, elles occupent 80% des emplois à temps partiel, elles subissent de nombreuses discriminations du fait de la maternité, leurs carrières sont bloquées par le plafond de verre, et ceci malgré l’élévation continue de leur niveau de formation, les femmes sortant en moyenne du système éducatif plus diplômées que les hommes. Via Nicolas DUPONT
Scoop.it!
Recherche d'un premier emploi, gestion de carrière, chômage, inégalités... Plus que jamais, le marché de l'emploi version 2015 représente un défi pour les femmes. Pour en savoir plus, Terrafemina s'est associé aux étudiants de l'Institut Européen de Journalisme pour proposer un dossier spécial consacré à la question. ...
Scoop.it!
Depuis le 1 er décembre, pour répondre à un appel d’offres, les entreprises doivent déclarer sur l’honneur être en règle avec la réglementation sur l’égalité entre les hommes et les femmes. A l’exception de quelques exemples emblématiques, collectivités et entreprises sont encore loin du compte.
En savoir plus sur http://www.lesechos.fr/pme-regions/actualite-des-marches-publics/0204132802824-appels-doffres-les-debuts-timides-de-legalite-femmeshommes-1092190.php?O0CloYZpxPAaui5u.99
Scoop.it!
égalité des sexes n’est pas une problématique exclusivement féminine, c’est une question humaine nécessitant ma participation. Je m’engage à agir pour mettre fin à toutes les formes de discrimination auxquelles les femmes et les filles sont confrontées.
Scoop.it!
OBJECTIFS DU PROGRAMME ETINCELLES
En 2015, le programme en phase pilote permettra d’accompagner 10 jeunes femmes.
Scoop.it!
Le FORIM réaffirme son engagement de faire de la question des femmes migrantes un axe majeur de sa stratégie d’action afin de dépasser les stéréotypes pour avancer dans une réflexion objective et réal
Scoop.it!
Les femmes sont encore beaucoup moins nombreuses que les hommes à créer leur entreprise. Qui sont celles qui ont sauté tous les obstacles? Reportage dans un incubateur parisien, à l'occasion de la première semaine de l'égalité professionnelle.
Scoop.it!
Si les écarts de salaire entre les hommes et les femmes existent dans tous les secteurs, il semblerait qu'ils soient d'autant plus grands dans le privé. C'est ce que révèle une étude de l'Insee, publiée mercredi 17 septembre. L'institut pointe notamment les petites entreprises, où le fossé s'accentue avec le niveau de diplôme et l'âge. - Inégalités salariales entre les hommes et les femmes : le grand écart dans les p
Scoop.it!
Les diplômés des grandes écoles s’insèrent toujours plutôt facilement sur le marché de l’emploi.[…]
Scoop.it!
EMPLOI - Etre une femme et de surcroît âgée de plus de 45 ans: deux caractéristiques de trop sur le marché du travail? Oui, à en croire les statistiques et les nombreux témoignages de seniors évin...
|
