Vincent Caltabellotta nous parle de Yoomonkeez, une entreprise au nom étrange qui développe des outils originaux de microlearning.
Il nous explique comment il en est arrivé à créer des modules de formation basés sur les "micro-stimulations".
Auteur et conférencier, Vincent Caltabellotta a rédigé un livre sur l'entreprise du 21e siècle.
A la suite de quoi, des Responsables RH lui ont demandé de constituer des outils capables d'aider des collaborateurs à se former.

Dans cet épisode, vous allez découvrir non seulement un outil :
https://www.yoomonkeez.com/
Que vous pouvez également suivre sur Facebook : https://www.facebook.com/yoomonkeez/
Ou sur Twitter : https://twitter.com/yoomonkeez
Ou encore sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/yoomonkeez/

Mais vous en saurez davantage sur les principes pédagogiques qui fondent la légitimité du microlearning :
- des séquences courtes
- des répétitions espacées
etc.
Et surtout, l'accompagnement de la formation par la chaîne managériale.
Retrouvez aussi le microlearning sur notre livre : Former avec le Microlearning : https://amzn.to/2vhHGrK 
Ainsi que mon article, nouvelle version étendue, de mon article sur le Continuum Formation présentielle - distancielle http://www.marco-bertolini.com/2019/03/09/presentiel-contre-e-learning-ou-continuum-de-la-formation-numerique/