Selon un baromètre Ipsos publié lundi, 76% des employeurs sont confrontés quotidiennement aux lacunes de leurs équipes, avec "des répercussions très importantes sur leur crédibilité et leur efficacité professionnelle".
Via Hubert MESSMER
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Revolution in Education
L'actualite de la formation, du digital learning et de la pensee visuelle - Curated by Marco Bertolini |
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Selon un baromètre Ipsos publié lundi, 76% des employeurs sont confrontés quotidiennement aux lacunes de leurs équipes, avec "des répercussions très importantes sur leur crédibilité et leur efficacité professionnelle".
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Que dire lors d’un entretien d’embauche pour faire LA différence entre VOUS et les AUTRES candidats ? Il y a une seule question qui doit vous préoccuper une fois que vous avez choisi de postuler pour une entreprise. Y répondre avant qu’on vous la pose fera de vous LE candidat idéal. Alors qu’est-ce que vous attendez ? Article mis à jour le 18 juillet 2021. Je suis toujours un peu énervé quand je lis sur des sites : les « 10 questions-pièges des recruteurs » ! Ou encore : « Entretiens d’embauche : comment répondre aux questions-pièges« , etc. Comme si l’entretien d’embauche était…
Comment faire la différence quand vous cherchez un emploi ? Une question primordiale, souvent négligée : qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre entreprise ?
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Pour aider les candidats dans leur recherche d’emploi, Adzuna.fr affiche différentes statistiques comme les salaires du marché ou les recruteurs les plus actifs.
Un moteur de recherche spécialisé dans la recherche d'emploi qui offre des statistiques, des données sur les salaires, etc.
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Que dire lors d'un entretien d'embauche pour faire LA différence entre VOUS et les AUTRES candidats ? Il y a une seule question qui doit vous préoccuper une fois que vous avez choisi de postuler p...
LA question essentielle que 99 % des candidats oublient de SE poser avant un entretien d'embauche : qu'est-ce que moi je peux apporter de plus à cette entreprise ?
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L'équipe du jobboard Ladders a analysé le temps que passent les recruteurs à lire votre CV en ligne : 6 secondes ! Voici quelques conseils pour que le vôtre soit retenu...
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Une infographie très claire et synthétique sur Linked In et la recherche d'emploi. De très bons conseils pour vous rendre attractif auprès des recruteurs.
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Souvent réservée uniquement aux entreprises, l’e-réputation n’en constitue pas moins un élément décisif pour les candidats en quête d’emploi. Elle s’affiche désormais comme un nouveau critère d’embauche pour les recruteurs.
On l'a déjà dit mille fois, mais tant pis ! Soignez votre image sur les médias sociaux. Soyez cohérent. Ou votre recherche d'emploi pourrrait en souffrir !
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VIE PROFESSIONNELLE - La grande force de l'originalité de ces CV réside soit dans le fait d'être le premier candidat à s'approprier un site, ou alors de miser sur une technicité parfaite de la réalisation, pour coller à l'original.
Se démarquer des autres candidats : voici quelques exemples de CV originaux pour travailleurs du web !
Rescooped by Marco Bertolini from SOCIALFAVE - Complete #SMM platform to organize, discover, increase, engage and save time the smartest way. #TOP10 #Twitter platforms |
Chaque jour 77 % des Internautes français se connectent aux médias sociaux. Et ils sont 54 % à chercher un emploi via les réseaux sociaux. Et vous ?
Chaque jour, ce sont 77% des internautes français qui se connectent à un réseau social et 54% qui utilisent le web social pour chercher un travail1. Ce dernier est ainsi devenu en quelques années un élément indispensable pour la recherche d’emploi.
Les professionnels de l’emploi ont multiplié les études pour comprendre l’utilisation que les candidats et entreprises ont d’Internet et du Web social. Décryptage.
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En ces temps de crise, quand on cherche un job, il vaut mieux se démarquer. L'originalité permet en tout cas de se faire remarquer par ...
Malheureusement, ça restera un one shot : l'original n'a lieu qu'une fois !
L'originalité est importante quand on cherche du Boulot , il faut savoir se demarquer des autres candidats .
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Le CartoCV : une nouvelle manière de recruter ou de se faire recruter Interview de Franck TRIGNAT – Manager Consultant
Le Carto CV ou CV sous forme de mindmap : une interview de Franck Trignat sur le blog de Signos.
Quelques très beaux exemples de CV cartographiés.
CV, recrutement, recherche d'emploi
Les CV en cartes mentales : c'est superbe, mais, si c'est adapté au secteurs de la Comm et du MK, pour les Responsables d'Etablissement Touristiques, il faut rester prudent !
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Comment marquer des points supplémentaires en entretien ? En posant des questions pertinentes au recruteur, par exemple. Quelques pistes pour formuler des questions à forte valeur ajoutée qui peuvent vous aider à faire la différence.
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Comment décrocher un emploi ? Comment mettre toutes les chances de mon côté ? Voici 7 clés qui feront de vous un candidat performant ! Et bientôt un travailleur heureux ? La concurrence sur le ma...
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De 70 à 80 % des emplois vacants ne seront jamais publiés ! Où sont ces emplois cachés ? Comment les dénicher ? Quelle stratégie adopter pour se faire embaucher ? Oui, vous avez bien lu : entre 7...
Eh oui, la maîtrise de l'orthographe est un marqueur social. Pour un poste à responsabilité ou dans la communication, une orthographe défectueuse est un réel handicap.