Selon un baromètre Ipsos publié lundi, 76% des employeurs sont confrontés quotidiennement aux lacunes de leurs équipes, avec "des répercussions très importantes sur leur crédibilité et leur efficacité professionnelle".
Via Hubert MESSMER
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L'actualite de la formation, du digital learning et de la pensee visuelle - Curated by Marco Bertolini |
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Selon un baromètre Ipsos publié lundi, 76% des employeurs sont confrontés quotidiennement aux lacunes de leurs équipes, avec "des répercussions très importantes sur leur crédibilité et leur efficacité professionnelle".
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Vous l’ignorez peut-être mais lorsque vous envoyez votre CV à un recruteur, vous l’adressez dans la plupart du temps d’abord à un algorithme, qui se charge de trier les candidatures reçues. Comment sortir du lot dans ces circonstances? Eléments de réponse.
CV : quelques astuces pour passer les filtres automatiques des recruteurs !
Ne perdez pas de vue, en effet, que derrière chaque algorithme se cache un employeur fait de chair, d'os et de sensibilité, dont l'objectif n'est généralement pas de recruter une batterie de clones. "Le commun ne paye pas. Chaque employeur cherche à déceler une personnalité qui correspondra à sa culture d'entreprise derrière un CV", insiste Pauline Lahary, créatrice de Myvcfactory.
Les robots eux-mêmes commencent à emprunter cette voie. "A l'heure de l'intelligence artificielle, les employeurs vont de plus en plus chercher à cibler les profils variés à haut potentiel, en recoupant par exemple les données de leurs salariés les plus performants (expérience professionnelle, centres d'intérêt, formations, secteurs d'activité, etc.) avec les candidatures reçues. Ce qui peut déboucher sur bien des surprises", annonce David Beaurepaire (RegionJobs).
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On vous l’a dit et redit : gare à vos publications !
Une étude américaine montre que 55% des recruteurs reconsidèrent une candidature après avoir vérifié le profil d'un candidat sur les réseaux sociaux.
Réseaux sociaux et recrutement : attention à ce que vous publiez !
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RégionsJob dévoile sa dernière enquête sur ces pros qui vous attirent sur Facebook, Twitter et LinkedIn : quel est leur profil ? leur statut ? combien gagnent-ils ?
Les "métiers du futur" ne sont pas forcément ceux qui rapportent le plus. Exemple du community manager...
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Cette nouvelle forme d'apprentissage permet d'améliorer le recrutement, l'image de marque de l'employeur et la formation des salariés.
Repérer les meilleurs profils pour le recrutement, former ses salariés et soigner son image de marque : trois bonnes raisons pour les DRH de s'intéresser aux MOOCS !
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Recrutement 2.0 ou comment trouver un job à l'heure d'Internet : ça se passe au Café Numérique de Bruxelles le 29 janvier !
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Que dire lors d'un entretien d'embauche pour faire LA différence entre VOUS et les AUTRES candidats ? Il y a une seule question qui doit vous préoccuper une fois que vous avez choisi de postuler p...
LA question essentielle que 99 % des candidats oublient de SE poser avant un entretien d'embauche : qu'est-ce que moi je peux apporter de plus à cette entreprise ?
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L'équipe du jobboard Ladders a analysé le temps que passent les recruteurs à lire votre CV en ligne : 6 secondes ! Voici quelques conseils pour que le vôtre soit retenu...
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C'est le constat que fait Tony Wagner, spécialiste de l'enseignement à l'Université de Harvard. Il estime que les capacités d'un individu à innover sont au cœur du système.
Alors que les emplois intermédiaires disparaissent, les jeunes devront inventer de nouveaux métiers basés sur la technologie pour travailler...
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Un job à Londres ? C'est possible. Des écoles de langue recrutent en ce moment !
Il est vrai qu’il est parfois difficile de continuer à espérer de trouver un job en France lorsque toutes ces statistiques nous plombent le moral. Mais comment faire pour retrouver son optimisme...
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Comment structurer son entretien d’embauche ? Peut-on emporter un aide-mémoire ? Quelques éléments de réponse avec une mindmap. Souvent, on ne sait pas comment préparer son entretien d’...
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Comment décrocher un emploi ? Comment mettre toutes les chances de mon côté ? Voici 7 clés qui feront de vous un candidat performant ! Et bientôt un travailleur heureux ? La concurrence sur le ma...
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Certains secteurs d'activité sont toujours en recherche de mains d'oeuvre, malgré la crise. Tour d'horizon des corps métiers qui recrutent.
Eh oui, la maîtrise de l'orthographe est un marqueur social. Pour un poste à responsabilité ou dans la communication, une orthographe défectueuse est un réel handicap.